豐林力量丨將每一件 “小事”做好做精， 把平凡變成不平凡

他們，是實干家，

兢兢業業把每一件事做扎實；

他們，是開拓者，

銳意進取推動板材行業持續創新；

他們，是豐林人，

說真話、做實事，

眼睛向下、問題導向。

他們的故事，

他們的精神，

鑄就了豐林的力量。

豐林力量系列報道第①期

衣服最臟臉最黑的副總——唐鑫輝

說到唐總，在豐林無人不知無人不曉。每天在生產一線，確定檢修方案、檢查備品備件、安排檢修、成立技術攻關小組解決設備問題……1991年畢業于機械制造專業的唐鑫輝，來豐林后從基層崗位做起，直到成為工廠的經營層成員，始終兢兢業業、奮戰在一線。

在唐鑫輝從事人造板生產的28年，也是中國人造板行業高速發展的幾十年。伴隨著行業的發展，技術和設備也在不斷更新換代，從傳統工業到現代化工業，從多層壓機到連續壓機……因此在唐鑫輝的職業生涯中，時常需要更新他的知識庫和實操技術。

Q：“我們的設備很多是進口的，遇到要看英文圖紙的話你會有什么困難嗎？”

A：“我們豐林已經積累了很多經驗，掌握了核心原理，大部分都是可以‘一理通，百理融’的，如果確實有個別英文單詞不懂，我就用微信掃描翻譯來學習，而且必要時我們也會和外國專家在現場一起處理問題。”

在消化外國先進設備、完成工廠技改的問題上，唐鑫輝回答得很輕松。而事實上，這是一項非常艱辛和復雜的系統工程，需要他用自身豐富的經驗積累，強大的學習能力、動手能力和解決問題的能力來支撐。

和他一起共事的同事這么評價他：唐總最大的優點是責任心強、敬業；第二是動手能力超強，可以在工作中不斷學習積累經驗；第三是不懼困難，可以迎接各種挑戰。不管是項目建設、設備技改、技術攻關、生產經營等等，他都是不怕苦不怕累地往前沖。

Q：“你現在主要負責哪方面的工作？”
A：“我就是打雜的。”
早已成為工廠經營成員的唐鑫輝依然帶著制造業一線工人的質樸氣息。職責上他分管設備，但是在現場他還同時關注生產、工藝、嚴抓質量。因為經驗豐富、技術過關、現場解決問題能力好，還經常外派到兄弟工廠支援工作、交流經驗，幫助解決問題的同時也不斷提高自己。除此之外，他還經常給銷售售后服務團隊進行培訓，幫助解決售后問題，深受銷售同事們的喜愛。

眼里有活，心中有譜，手上有招。這句話恰如其分的刻畫出了唐鑫輝的處事風范。作為豐林的老員工，這位平凡中閃著光芒的豐林人承載了豐林對精益求精的追求，體現了豐林的實干精神，完美詮釋了豐林精神的內涵與力量。

將青春贊歌譜進山林的技術員——梁寶

身穿迷彩服、皮膚黝黑的梁寶完全看不出來是一個80后。2003年，剛滿20歲的梁寶從廣西生態林業技術學院畢業就進入了豐林工作，曾在豐林苗圃、環江營林站等基地任技術員，再到現在的武鳴經營區，負責管理環江片區、南丹片區、武鳴靈馬片區及平果四塘片區共20多個地塊，約2萬畝林地。這一干就是20年，因為常年在山間林場的野外工作，風吹雨淋、夏熱冬寒，讓這個曾經也年輕稚嫩的小伙子顯得比同齡人更加的老成一些。

作為林業技術員，梁寶勤勞刻苦、善于總結，在如何營造出優質、壯實、高產林方面，積累了一套非常科學的成熟經驗：

前10年，由于選用的2號桉樹苗木存在分枝較多、主干彎曲、木材較脆、出材量低等特點，導致造林吃了不少的虧。在這個經驗教訓基礎上，得出選好良種壯苗尤為重要。“選種廣9、29號桉樹苗，林子長勢好”，梁寶總結了這么一句順口溜。類似這樣的俗語，梁寶還有很多。因為工地負責造林施工的工人文化程度普遍不高，他把各項作業標準編成朗朗上口、簡單易記的口訣，既提高了工作效率，又保證了造林質量。

“選好了良種壯苗，還要根據制定的方案，做到嚴格把控密度、拉繩定坎，精準施肥、肥料均勻，及時補植、撫育……”說到種植，讓這個老實低調的老林業人滔滔不絕。

林區面積大、分布范圍廣，且位置分散，為了方便在林區工作，梁寶常常騎著一輛摩托車穿梭在各個施工區。監督工人施工，要求每株到位；巡查這個山頭到那個山腳，保證不缺哪一行，從而使得林木長得均勻，林相整齊。

20年來，他的足跡遍布林區，不知道磨破了多少雙鞋、勾破了多少件衣服、被蚊蟲螞蟻叮咬了多少次、摔了多少個跟頭、流了多少汗……但他知道林區山脈的走向、知道株行的間距，知道樹木長高了多少……他還知道每一位林地管護員的家庭住址，經常走訪，紅白喜事一律參加，加深對他們的了解，能幫則幫。

經過不懈耕耘，梁寶交出了一份不錯的答卷：

01  營造出畝產高達10-12方的優質豐產桉樹林木，為公司創造可觀的利潤，是林業公司的榜樣林。

02  在新造林地施工中，能做到每地塊成活率高達95%以上，為后面高產林打下堅實基礎。

03  抓住機遇，減少了租地時間的消耗，實現了“寸土寸金”的經營理念。他大膽探索，提前造林，從而為林木的生長贏得了更多的時間，提高了效益。

勤奮肯干、埋頭專研，善于總結、技術過硬，梁寶身上同樣刻著豐林人的優良基因。二十年的青春是人生的黃金時期，他就這樣將這份熱忱播撒在了廣西廣闊的綠水青山里。

“我將努力干好本職工作、勤快做事，不折不扣地完成各項生產指標，為公司的發展貢獻一份力量”，正如他在2022年集團“先進工作者”表彰時所說的那樣，他也是一直如此踐行著的。

知其然也知其所以然的90后——梁志寬

廣西大學金屬材料專業畢業的梁志寬進入豐林算是跨專業，但是工廠對他的評價頗高：“踏實穩重、能吃苦耐勞，現在是工廠重點培養對象。” 能從一個跨專業的技術員，成為工廠重點培養對象，梁志寬除了勤奮刻苦，還有“多看、多問、多想、多干”。

剛進豐林，梁志寬在鍋爐崗主要負責鍋爐生產穩定運行。戴著一副近視眼鏡的他，有著一股子書卷氣，但干起活來卻一點不退縮：燃料不足，二話不說拿耙鏟加燃料；堵料了，第一時間清通皮帶；安排檢修，自告奮勇鉆進汽油爐清理渣灰……

進爐膛換爐排、清理爐渣、挖結硬渣塊，成為梁志寬在鍋爐崗位的日常。在別人眼里枯燥乏味的工作，在他眼里卻看出了門道。經過老師傅的“傳幫帶”、自身的工作實踐以及歸納思考，梁志寬總結出了如何利用生產時間差，快速清理渣灰、渣塊等技巧，并將此推廣給部門同事，原來2-3班才能完成的工作，現在只需要半個班就可以完成，極大提高效率。

為積累更多學習實踐經驗，梁志寬主動申請輪崗學習。在生產部熱磨工段、熱壓工段，他依舊保持著一貫的踏實風格，是個讓同事和領導都“放心”的人。

Q：“從不懂人造板到現在漸漸摸出一些門道，你覺得自己有什么心得嗎？”

A：“我們都有老師傅帶著，好好學就可以了。”梁志寬將自己的成長更多歸結為公司的“師徒一對一傳幫帶”的優良傳統。“還要掌握原理。”他補充道。

什么原理？隨著人造板工業化進程的發展，工廠生產已實現高度的自動化，控制系統上顯示的溫度、含水率以及電流等多項參數，為什么要嚴格把控在規定的數值之間？熱壓機的鋼帶為什么要保證干凈正常，對控制板材的物理指標、曲線又有什么影響？

在梁志寬看來，這些不僅僅是顯示屏上跳動的數值，這關系到工廠生產成品的品質問題，高度的責任心讓他認為自己知其然也要知其所以然，花了很多工服去弄懂工序的背后邏輯。這讓他更好地理解了每一個崗位，更好地干好這份事業。

不弛于空想、不騖于虛聲。梁志寬勤學好問，跟著老師傅學習優秀經驗，同時也摸出屬于自己的門道。新一代的豐林人繼承了優良的傳統，以高度的責任心將每一項工作做扎實、細致；同時站在前人的肩膀上，他們又綻放出了屬于自己的新光彩。梁志寬，正是這樣一群平凡而又閃亮的年輕豐林人中一員。